ビジョナリー・メディカル研修（竹口病院様/東京）

4時間のワークショップでは、病院の理念を組織全体に浸透させ、行動指針を徹底した規律のもとに行動し、安定した経営基盤を築くための意識とスキルを高めることに重点を置きました。

院長を含む主任クラス以上の50名が参加し、積極的なディスカッション、ワークショップ、ロールプレイングなどを通じて、病院のビジョンと行動指針を実践的に理解しました。
研修の目的は、病院理念をもとに、個々の職員が自己認識を高め、主体的な行動ができる人材として成長することであり、参加者はその目標に向かって積極的な取り組みを行いました。この研修を通じて、病院の理念と行動指針の浸透が強化され、組織内での一貫性と協力が向上しました。

当社は引き続き、顧客のニーズに合わせた研修プログラムを提供し、組織の発展と成長をサポートいたします。