〈入職３年目向け〉若年者定着支援ワークショップ（K病院/兵庫）

導入時期	2023年3月
研修テーマ	若年者定着支援ワークショップ
対象者	入職３年目職員（2020年度入職）
導入の背景・課題	2020年度に入職した職員は、ちょうどコロナが広がった時期に入職してきました。当時は必要以上の会話は制限され、極力接触しないことが求められました。そのため、コミュニケーションが希薄な状況になり、業務や新人指導にも支障をきたすことが課題になりました。そこで、2023年春、新入職員が入職する前に、コミュニケーションや定着に支援に繋がる関わり方を考えるワークショップを実施しました。

実施プログラムの内容

他の職種でも同じことを問題と考えており、また、逆に自分とは異なる意見もあって勉強になりました。他職種の同期とコミュニケーションが取れて良かったです。
コロナで研修の機会がなかったので、他職種の方と話をすることができて良かったです。
ネガティブな言葉は使わない、挨拶は自分からするなど、人として大切なことを学ぶことができました。４月から新人が入ってくるので、学んだことを活かしていきます。
自分の枠にとらわれないように、自分から行動していきます。
同期と話をする機会がなかったのでとても良かったです。皆同じことで悩んでいたりすることが分かって安心しました。
少しモチベーションが下がっていました。今回の研修でディスカッションをする中で、同期の考えも共有でき、モチベーションが上がりました。この機会を作っていただき、感謝します。